同样的用工模式在大国是正常现象，到了其他国家就变成了违法的劳动剥削； 这究竟是国外的错还是什么呢？真是难猜啊！ 最近看到一条新闻，芬兰有一座电池材料厂，今年这家工厂有300多名中国工人； 这些中国工人原本是和芬兰的派遣公司签约，到了地方后又被转到了中国背景的分包商； 然后签订了新的用工合同，这些中国打工人跨越万里到他国赚钱； 可是却被同胞人开的公司给卖了，这些人进驻工地后每个月还要被扣钱，其中餐费上千欧元； 而且这些大国工人工作超时，后来还被威胁，如果不按照要求工作则会被解雇、甚至影响拘留许可； 然后当地警方上个月启动了调查，前两天确认了，这起案件涉嫌劳动型人口贩运； 目前的情况是芬兰当地一家人力资源公司和一家中国客户公司被查了，然后9人被拘留，4人被羁押。 这些大国工人之所以被认定为劳动剥削，是因为调查时发现这些人有800工时没被登记，也就是说这些加班时长没有价值，是免费的； 其实免费加班在国内很普遍，但这样的套路在国外是违法的，而且国外的监管机构也不是吃素的。 这件新闻在国际上引发了轩然大波，很多外国人直呼：太可怕了，中国人太惨了； 这件新闻传到国内时，有网友说，超长工作时间、扣押工资，在我们这边稀松平常，老外少见多怪； 还有人说，这些去芬兰打工的人可能签了自愿加班承诺书，毕竟他们不远万里是去赚钱的，不是享受周末的； 只是自愿加班承诺国外根本不认，照搬国内管理打工人那套根本不行。 特别